Sărbătoare publică

În acest articol vom aborda problema Sărbătoare publică, care este de cea mai mare importanță în contextul actual. Sărbătoare publică se poate referi la o gamă largă de subiecte, de la importanța educației în societatea actuală, la viața și opera unui personaj relevant în istorie. Oricare ar fi natura lui, Sărbătoare publică este un subiect care trezește interesul multor oameni, deoarece are un impact semnificativ asupra vieții noastre. Pe parcursul acestui articol vom explora diferite aspecte ale Sărbătoare publică, analizând relevanța acestuia și rolul pe care îl joacă în diferite contexte. În plus, vom examina diferite perspective și opinii pe această temă, cu scopul de a ne îmbogăți cunoștințele pe această temă foarte relevantă.

O sărbătoare națională sau sărbătoare legală este o sărbătoare în general stabilită prin lege și este, de obicei, o zi nelucrătoare în cursul anului.

Națiunile și teritoriile suverane respectă sărbătorile pe baza unor evenimente importante pentru istoria lor, cum ar fi Ziua Națională. De exemplu, australienii sărbătoresc Ziua Australiei.

Acestea variază în funcție de țară și pot varia în funcție de an. Cu 36 de zile pe an, Nepal este țara cu cel mai mare număr de sărbători legale, dar respectă șase zile lucrătoare pe săptămână. India se situează pe locul al doilea, cu 21 de sărbători naționale, urmată de Columbia și Filipine la câte 18. De asemenea, China și Hong Kong se bucură de 17 pauze publice pe an.[1] Unele țări (de exemplu, Cambodgia) cu o săptămână de lucru mai lungă, de șase zile, au mai multe vacanțe (28) pentru a compensa.[2]

Sărbătorile legale sunt, în general, zile de sărbătoare, cum ar fi aniversarea unui eveniment istoric semnificativ, sau poate fi o sărbătoare religioasă ca Dīpāvali. Sărbătorile pot pica într-o anumită zi a anului, pot fi legate de o anumită zi a săptămânii într-o anumită lună sau pot urma alte sisteme calendaristice, cum ar fi Calendarul lunar.

În Franța „Journée de solidarité envers les personnes âgées”,(„Ziua solidarității cu persoanele în vârstă”) este o excepție notabilă. Această sărbătoare a devenit o zi lucrătoare obligatorie, deși Consiliul de Stat a confirmat că rămâne o sărbătoare.

Sărbătorile legale și dreptul muncii

În unele țări, există legi naționale care prevăd unele sau toate sărbătorile legale în concediu plătit, iar în alte țări nu există astfel de legi, deși multe firme oferă zile libere de concedii plătite sau neplătite. În Statele Unite și Regatul Unit, de exemplu, nu există nicio lege națională care să impună angajatorilor să plătească angajații care nu lucrează în zilele de sărbătoare legală (deși statele americane Rhode Island și Massachusetts au plătit legile privind vacanțele). În Noua Zeelandă, o lege națională stabilește 11 sărbători legale plătite. În cazul în care un lucrător lucrează într-o zi de sărbătoare legală, acesta trebuie să fie plătit de 1,5 ori mai mare decât salariul obișnuit și să i se acorde o altă zi liberă alternativă.

Referințe

  1. ^ Jha, Manish (). „Regular breaks”. Nepali Times. Accesat în . 
  2. ^ O'Byrne, Brendan; Hor, Kimsay (). „Can Cambodia stay competitive with so many public holidays?”. The Phnom Penh Post. Accesat în . 
  1. Lista sarbatori si zile libere legale in Romania Arhivat în , la Wayback Machine.